职工奖励及福利基金的提取比例是多少

职工奖励及福利基金的提取比例一般为税后利润的5%至10%，具体金额根据企业规模和盈利情况确定。这笔资金用于员工奖金、节日福利、体检补贴、团建活动等，直接改善员工生活和工作体验。

企业每年会根据财务报表调整提取比例，确保基金充足且合理使用。例如，某公司年利润1000万元，可提取50万至100万元作为奖励福利基金，覆盖年终奖、生日礼金、困难补助等支出，提升团队凝聚力。