老板电器面试很严格吗

老板电器面试流程比较规范，笔试和轮轮面试层层筛选，技术岗还会现场实操考核。每年招聘竞争激烈，一个岗位常有数十人争夺，淘汰率较高。面试官提问细致，会深挖项目经验和专业能力，准备不充分容易卡壳。

公司注重候选人的综合素质，抗压能力和团队协作是重点考察项。新人入职后还有试用期考核，通过率约六成左右。想要成功入职，提前做足功课，熟悉业务流程和行业动态很有必要。