建行员工一般能升到哪个职级?

建行员工职级晋升受岗位和能力影响，普通柜员可晋升至主管，优秀者能成为支行行长。管理岗最高至省分行高管，专业技术岗可评高级专家。晋升需考核业绩和工作年限，一般需5到10年积累。

员工发展路径清晰，柜员转客户经理后有机会晋升部门经理。总行岗位竞争激烈，需多年经验和突出业绩。多数员工退休前能达到支行中层，少数能升至省分行级别。晋升速度因个人表现而异，平均每3到5年可升一级。