应付职工薪酬是货币性项目吗

应付职工薪酬属于企业的负债类科目，本质是企业应支付给员工的工资、奖金、津贴等款项。这类薪酬需要用货币形式结算，比如现金、银行转账等，属于典型的货币性项目。企业每月固定发放工资时，直接涉及资金流动，员工收到的是实实在在的钱，不是实物或其他非货币形式。

应付职工薪酬的核算和支付都离不开货币计量，企业需按月计提并发放，金额固定且可量化。比如月薪5000元、年终奖2万元等，都是明确用货币计算的项目。随着员工入职离职，薪酬金额会变动，但始终以货币为结算基础，不会用商品或服务代替支付。