hrbp是什么职业?

HRBP是人力资源业务合作伙伴，负责将公司战略与员工管理结合。这个岗位需要深入业务部门，解决招聘、培训、绩效等问题，帮助团队提升效率。HRBP要懂业务逻辑，设计合理制度，处理员工关系，确保公司目标落地。常见工作包括制定招聘计划、组织技能培训、协调薪酬福利等。

HRBP属于人力资源专业岗位，要求具备沟通、分析和执行能力。这个职业需要频繁与各部门打交道，了解员工需求，推动政策落地。HRBP每年要处理上百份简历，组织数十场培训，解决数十起员工问题。随着企业发展，HRBP的作用越来越重要，成为连接管理层和员工的桥梁。