工作流动性强是什么意思

工作流动性强指员工在不同岗位或公司之间频繁更换，比如一个人一年换三份工作，或者五年跳槽五家公司。这种流动让企业招聘成本增加，新人需要时间适应，老员工也可能因团队变动感到压力。

流动性强的行业常见餐饮、快递、销售等岗位，员工离职率高，新人不断涌入。年轻人喜欢尝试不同工作，积累经验；企业则面临培训频繁、人才流失的问题。这种状态既有活力，也带来管理挑战。