央企校招委托第三方合理吗?

央企校招委托第三方机构是常见做法，企业通过专业团队筛选简历、组织笔试面试，节省人力成本。第三方熟悉校园招聘流程，能高效完成初筛、安排考场、协调时间等工作，确保招聘有序进行。部分央企与知名猎头公司合作，提升招聘效率，但需警惕信息泄露风险。

第三方参与校招存在争议，企业依赖外部机构可能忽视内部人才培养。学生反映流程繁琐，面试安排混乱，部分机构收费过高。央企应平衡效率与质量，建立透明机制，明确第三方职责，确保招聘公平公正，维护企业与学生权益。