业绩报酬计提点是什么意思

业绩报酬计提点是指企业根据员工或团队完成的具体业绩目标，按一定比例提取奖金的计算标准。比如完成100万销售额，计提点为5%，就能获得5万元报酬。这个标准能激励员工努力工作，直接挂钩个人贡献与收入回报。

不同公司设定计提点的方式差异很大，有的按项目利润计算，有的按销售额阶梯递增。计提点的高低会影响员工积极性，高计提点能提升动力，但企业需平衡成本与收益。实际操作中，计提规则会写在合同里，确保双方清晰透明。