限薪令什么时候发布的

限薪令最早发布于2014年，主要针对国企高管薪酬进行规范。文件要求高管年薪不得超过职工平均工资的8倍，还限制了职务消费和福利待遇。这一政策旨在缩小收入差距，防止过高薪酬引发社会矛盾。2023年，限薪令进一步扩大范围，覆盖了更多行业和岗位。

限薪令的实施效果显著，多家企业主动调整了薪酬结构。央企带头降薪，部分企业高管年薪减少数十万元。地方政府也陆续出台细则，落实政策要求。这一措施得到了社会广泛认可，被认为有助于促进收入分配公平。