入职来源是什么意思

入职来源指的是员工进入公司的渠道或方式，比如校园招聘、社会招聘、内部推荐等。公司通过分析入职来源，可以优化招聘策略，找到更合适的人才。常见的来源还包括猎头介绍、网络投递、招聘会等，不同来源的员工适应能力可能不同。

入职来源还能反映企业的招聘偏好和行业吸引力。例如，技术公司可能更青睐校招，而管理层岗位常通过猎头填补。了解这些来源有助于企业调整招聘计划，提升人才匹配度。