人事外包岗位是什么意思

人事外包岗位是指企业将部分或全部人事管理工作交给专业机构负责，比如招聘、薪酬计算、社保办理等。企业通过外包降低成本，提高效率，专业团队则提供标准化服务，确保人事事务处理准确及时。

常见外包服务包括员工入职培训、绩效评估、劳动合同管理，还有考勤统计和公积金缴纳等。企业无需组建完整人事部门，只需按需购买服务，省去招聘和培训成本，同时获得专业支持，让企业更专注核心业务发展。