组织一般划分几个层次

组织一般划分决策层、管理层和执行层三个层次。决策层负责制定战略方向，管理层协调资源分配，执行层落实具体任务。每个层次各司其职，确保组织高效运转。不同规模的组织可能层次有所增减，但核心功能不变。

大型组织还增设监督层和保障层。监督层负责监督工作质量，保障层提供后勤支持。中小型组织则常合并部分职能，简化结构以提高效率。层次划分需根据实际需求灵活调整，避免冗余或缺失。