人力资源是给其他公司招人吗

人力资源不是专门给其他公司招人，而是帮助企业内部管理员工事务。招聘只是工作的一部分，还包括培训、薪酬设计、员工关系维护等。人力资源部门会制定用人计划，发布招聘信息，筛选简历，组织面试，确保公司找到合适的人才。同时，他们还要处理员工入职、离职手续，解决劳动纠纷，保障员工权益。

人力资源的核心是服务企业自身，确保团队稳定高效运转。部门会分析公司需求，制定人才战略，吸引和留住优秀员工。人力资源还负责绩效考核、职业发展规划，提升员工满意度。随着企业发展，人力资源部门还要调整组织结构，优化人员配置，支持公司长远目标。