公司福利费有限额吗

公司福利费确实有金额限制，每年不能超过工资总额的百分之十四。超出部分需要纳税，比如过节费、餐补、交通补贴都算在内。企业会合理规划这笔开支，确保员工福利合规又实惠。很多公司选择发购物卡、组织团建活动，既实用又不会超标。

不同地区政策略有差异，但总体控制严格。中小企业福利预算更紧张，常选择低成本高福利的方式，比如体检、生日礼券。大型企业福利项目多，但同样受总额约束。员工应理解公司难处，福利重在心意而非金额。