应付职工薪酬年底有余额吗

应付职工薪酬年底可能有余额，比如员工当月工资未发放、年终奖未结算或绩效奖金未确定时。公司需要根据实际支付情况调整账目，确保余额准确反映未支付的薪酬义务。年底余额大小取决于企业薪酬发放节奏和员工薪酬结构，常见情况包括跨月工资或递延奖金。

企业会计准则要求应付职工薪酬科目年底需如实反映未支付金额，余额转入下年度继续处理。财务人员需核对员工考勤、绩效数据，确保余额计算无误。常见余额类型包括预提工资、未发放补贴和待结转奖金，这些余额下年度支付后冲减科目余额。