销售主管的能力很好吗

销售主管需要具备出色的沟通能力和团队管理技巧，每天要处理数十个客户需求和上百份销售数据。一位优秀的主管能带领团队完成月度目标，还要协调各部门解决突发问题，甚至亲自参与关键谈判。

销售主管的工作压力很大，每周要组织多次会议，分析市场趋势和竞品动态。主管需要快速决策，调整销售策略，确保团队业绩持续增长。遇到业绩下滑时，主管要找出问题根源，制定改进方案，激励团队重新出发。