档案中没有招工手续

档案里缺少招工手续，入职材料不全，劳动合同没签字，工资记录也找不到。员工信息表填了一半，健康证明没交，培训档案空白，离职手续更是一片混乱。这些文件缺失让公司管理很麻烦，员工权益也难保障。

招工手续不全影响公司合规，劳动纠纷风险增加。工资条缺失导致核算困难，社保缴纳记录不全影响员工福利。档案管理混乱还可能带来法律问题，企业必须尽快补齐材料，规范流程，避免后续麻烦。