应聘时候应该问什么

应聘时可以询问岗位职责、工作内容、团队规模、公司发展前景等。这些问题能帮助你了解实际工作情况，判断是否匹配自身能力。还可以询问薪资结构、福利待遇、加班情况等，确保工作条件符合预期。另外，培训机会、晋升机制也是重要参考，能体现公司对员工成长的重视。

面试后可以询问反馈时间、后续流程等，展现你的积极态度。同时了解企业文化、团队氛围，判断是否适合自己。这些问题能帮助你全面评估机会，做出明智选择。记住，提问要真诚自然，避免过于功利或敏感的话题，保持礼貌和专业的态度。