教师绩效工资跟什么挂钩

教师绩效工资主要跟教学成果、学生表现和班级管理挂钩。老师带的学生成绩好、进步快，工资就能多拿；班级纪律好、家长满意度高，也能增加收入。有些学校还把教研活动、公开课次数纳入考核，老师多参与这些项目，绩效工资自然更高。

另外，教师的工作量、出勤率和额外任务也影响绩效工资。代课多、早晚自习盯得紧的老师，补贴会更丰厚；承担学校行政职务或辅导竞赛获奖，还能获得额外奖励。不同学校标准不同，但核心都是看老师实际付出和学生收获。