500强国企很难进吗?

500强国企确实很难进，竞争激烈程度超乎想象。每年招聘名额有限，报名人数动辄上万，录取比例常常低至几十比一。学历门槛高，名校硕士博士扎堆，还得有实习经历、竞赛奖项加持。笔试题量大、难度高，面试环节多轮筛选，稍有不慎就被淘汰。想进去，得拼实力、拼背景、拼运气，普通人机会渺茫。

国企稳定性强、福利好，吸引无数人争抢。工作压力相对较小，五险一金按最高比例缴纳，年终奖、过节费、住房补贴样样不少。晋升虽然慢，但胜在安稳，不用担心突然失业。很多人挤破头想进去，就是为了这份“铁饭碗”，毕竟在经济下行时，国企仍是避风港。