工资条一般是出纳弄还是人事弄

工资条一般由人事部门负责制作和发放。人事专员会根据考勤、绩效等数据计算工资，确保金额准确无误。出纳主要负责工资发放和账务处理，不直接参与工资条制作。公司规模不同，分工可能略有差异，但人事部门是工资条的主要责任方。

工资条包含基本工资、奖金、扣款等详细信息，员工需要核对各项明细。人事部门会在发薪日前完成工资条制作，确保员工及时收到。出纳负责将工资转入员工账户，并处理相关税务问题。这种分工保证了工资发放的规范性和透明度。