人力资源管理是做什么工作

人力资源管理负责招聘员工、安排培训、计算薪资、处理离职手续等工作。每天要处理上百份简历，组织数十场面试，确保公司人才不断档。还要管理员工档案，协调部门需求，解决劳动纠纷，甚至处理员工生日福利和团建活动。

人力资源部门需要制定招聘计划，设计绩效考核方案，调整薪酬结构，处理员工投诉。每年要组织上百场培训，安排数千次考勤统计，管理社保公积金，确保公司合法用工。还要分析离职原因，优化员工体验，降低人员流失率，提升团队凝聚力。