人力资源师是否取消

人力资源师职业并未取消，但考试形式和证书管理方式有调整。国家将人力资源管理师纳入水平评价类职业资格，改为社会化等级认定，由用人单位或第三方机构颁发证书，不再由政府统一组织考试。这一变化让行业更注重实际能力，证书含金量取决于用人单位认可度。

人力资源师岗位需求依然存在，企业招聘时仍看重相关经验和专业能力。持证人员需持续学习提升技能，适应行业新要求。未来人力资源管理师将向专业化、精细化方向发展，从业者需掌握劳动法、薪酬设计、绩效管理等实用知识，才能在职场中保持竞争力。