可不可以不要五金一险,换成工资

五险一金是法律规定必须缴纳的社保和公积金，不能直接换成现金工资。企业必须为员工办理社保登记，按时足额缴纳费用，这是法律义务。员工可以自愿放弃个人部分，但单位部分仍需缴纳。工资里包含社保个人扣款，实际到手工资会低于应发工资。社保能提供医疗、养老等保障，换成工资后失去这些福利。

如果员工不缴社保，企业会被罚款并补缴费用。社保费用由单位和个人共同承担，单位缴纳比例更高。公积金可用于买房租房，提取方便。工资增长是好事，但社保保障更重要。换算下来，社保总费用远高于个人缴纳部分，长期看社保更划算。建议保留五险一金，确保基本生活保障。