国企需要考试吗

国企确实需要考试，尤其招聘时笔试和面试都很常见。考试内容一般包括专业知识、行测题和时事政治，竞争激烈时录取比例能达到几十比一。国企看重稳定性和规范性，考试能筛选出符合岗位要求的人才。

考试并非唯一途径，内部晋升或人才引进有时免笔试。但多数岗位仍需通过考核，确保员工能力达标。国企规模大、分工细，考试能公平选拔人才，避免人情干扰。不过实际能力也很重要，考试只是参考之一。