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时间:01-20人气:17作者:夏末未了
人事档案从员工入职当天开始建立,包含个人基本信息、学历证明、劳动合同等材料。企业会收集身份证复印件、入职登记表等文件,确保档案内容完整准确。档案随工作变动不断更新,记录职务调整和奖惩情况。
档案管理有严格规定,企业需专人负责保管,防止信息泄露或丢失。员工离职后,档案会转移至新单位或人才市场。档案对个人职业发展很重要,影响职称评定和退休手续办理。
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