人才库是组建还是建立

人才库需要主动组建，就像搭建房子要先准备材料。企业可以收集简历、记录员工技能、整理面试信息，形成系统的人才档案。定期更新内容，确保资料新鲜可用，遇到岗位空缺时能快速匹配合适人选。

建立人才库是个持续过程，需要长期投入和细心维护。通过校园招聘、社会招聘、内部推荐等渠道不断扩充资源，分类管理不同类型的人才。这样企业就能随时找到需要的人，避免临时抱佛脚，提高招聘效率。