kpi一般多少分

KPI分数一般在60到100分之间，具体数值根据公司规模和岗位要求调整。基层员工得分80分算达标，管理层需达到90分以上。部分企业采用5分制，3分视为合格，4分表现优秀。销售岗位KPI往往包含业绩指标，客服岗位侧重客户满意度评分。

不同行业KPI差异明显，互联网公司注重用户增长数据，制造业关注生产效率指标。KPI评分周期多为季度或年度，季度得分低于70分需改进计划。优秀员工能拿到95分以上，连续3个季度满分可获得额外奖金。KPI分数直接影响晋升和加薪机会。