星巴克什么时候开始招聘员工

星巴克每年都会在春季和秋季招聘员工，具体时间取决于门店需求。春季招聘多在3月到5月，秋季招聘集中在9月到11月。门店开业、节假日高峰或人员流动时也会临时招聘。应聘者可以通过官网、门店或招聘平台投递简历，面试流程通常在一周内完成。

星巴克招聘要求年满18岁，具备基本沟通能力，能适应轮班工作。全职和兼职岗位均有，时薪根据地区和经验而定。新员工入职后会有为期一周的培训，学习咖啡制作和顾客服务。表现优秀者有机会晋升为值班经理或区域主管。