时间:01-19人气:19作者:僤莼的孩子
每年年初和秋季是找工作机会较多的时段。企业年初会发布大量新岗位,毕业生也集中进入职场。春季招聘会频繁,公司需要补充新鲜血液。秋季则因业务扩张和人员流动,出现不少空缺职位。这两个时间段简历投递量明显增加,成功率也相对较高。
夏季和冬季的岗位需求相对较少。夏季许多员工休假,企业招聘节奏放缓。冬季临近年关,公司预算收紧,招聘计划往往推迟。不过某些行业如电商、物流在年末会有临时岗位需求。求职者可以根据行业特点灵活选择时机,避开竞争激烈的月份。
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