hr是什么职位还是部门

HR是人力资源部门，负责招聘员工、管理薪资福利、处理员工关系等事务。HR岗位需要沟通能力强，熟悉劳动法规，能协调公司内部事务，比如组织培训、考核绩效、解决纠纷等。这个部门对公司的稳定运行很重要，直接关系到员工的工作体验和发展机会。

HR职位包括招聘专员、培训师、薪酬分析师等，不同岗位职责不同。小型公司的HR可能身兼数职，大型公司则分工明确。HR需要处理大量文件，维护员工档案，确保公司制度合法合规。随着企业发展，HR的作用越来越关键，成为连接公司和员工的桥梁。