人力资源是什么时候开始的

人力资源起源于工业革命时期，工厂出现后需要管理大量工人。19世纪末，科学管理理论开始关注员工效率，弗雷德里克·泰勒提出工作标准化方法。20世纪初，企业开始设立专门岗位处理招聘、薪资等事务，人力资源雏形逐渐形成。

现代人力资源在20世纪中期正式成为独立领域。1950年代后，员工培训、劳动关系等职能受到重视，企业意识到人才管理的重要性。如今，人力资源涵盖招聘、绩效、福利等全流程，成为企业发展的核心支撑部门。