物流管理可以做人力资源吗

物流管理涉及人员调度、培训考核等工作，完全能胜任人力资源职责。物流企业每天管理数百名司机、仓库员，需要招聘新员工、组织技能培训、制定排班表，还要处理员工考勤和绩效评估。物流管理者熟悉团队协作和沟通协调，这些能力在人力资源岗位同样重要。

物流行业的人力资源工作更注重实际操作，比如安排夜班司机、处理运输途中的突发情况。物流管理者每天要对接几十个客户，协调上百件货物，这种高效管理经验可以直接应用于人力资源领域。物流企业的人力资源岗位需求逐年增加，薪资待遇也达到每月8000元以上，职业发展前景广阔。