面试可以分为几个阶段

面试一般包括初试、复试和终试三个阶段。初试由HR进行，主要了解基本情况；复试由部门主管深入考察专业能力；终试由高管决定最终录用。每个阶段持续1-2小时，间隔3-7天，整个过程约2周完成。

初试通过率约50%，复试筛选剩余30%，终试录取10人。候选人需准备简历、作品集和自我介绍，回答常见问题如职业规划和优缺点。企业会综合评估沟通能力、团队协作和岗位匹配度，最终发放offer或拒信。