协调解决的是什么

协调解决的是团队或组织中的矛盾与冲突，确保各方利益得到平衡。比如工作分配不均、资源争夺、意见分歧等问题，通过沟通与协商找到最佳方案，让合作更顺畅。协调还能避免矛盾升级，减少内耗，提高整体效率。

协调解决的是不同个体或群体之间的目标差异，帮助大家达成共识。例如项目进度冲突、部门职责重叠、客户需求多样化等情况，通过协调明确责任、优化流程，确保各方协作无间，共同完成任务。