社保基数是基本工资还是总收入

社保基数一般不是总收入，而是基本工资或合同约定的工资标准。比如北京、上海等地，社保基数上限是当地社平工资的3倍，下限是60%。企业按这个基数缴纳，个人也按这个基数扣款。奖金、补贴等额外收入通常不计入基数。

社保基数影响缴费金额和福利待遇。基数越高，养老金和医保报销额越多。但企业不能随意降低基数，必须按员工实际工资申报。如果工资低于社平工资60%，需按60%缴纳；高于3倍，则按3倍缴纳。具体标准各地不同，需参考当地政策。