弹性工作制是好是坏

弹性工作制让员工自由安排时间，能平衡工作与生活。有人早上效率高，有人晚上精神足，灵活办公更符合个人习惯。数据显示，弹性制能减少通勤时间，员工每天多出1-2小时休息或学习。但也有人觉得在家分心，工作进度反而变慢。

企业推行弹性制后，员工满意度提升，离职率下降20%。不过团队协作可能受影响，开会时间难统一。部分岗位需要固定时间对接，弹性制反而增加沟通成本。适合的才是最好的，关键看工作性质和团队管理能力。