福利费是否需要计提

福利费是企业为员工提供的各种福利开支，包括节日慰问、体检补贴、食堂补贴等。企业每月需根据实际人数和标准计提这笔费用，确保专款专用，避免年底突击支出。计提金额一般占工资总额的5%到10%，具体比例由公司自行确定。

福利费计提能帮助企业合理规划成本，避免财务波动。会计人员每月按固定金额计提，计入当期损益，年底再根据实际支出调整余额。如果不计提，可能导致年底费用激增，影响利润表真实性。计提还能体现企业对员工的关怀，提升团队凝聚力。计提时需保留相关凭证，确保账目清晰可查。