顺丰主管是什么级别

顺丰主管属于中层管理岗位，负责区域或部门的日常运营，管理10到50名员工。这个级别需要协调快递员、分拣员等团队，确保配送效率和服务质量。主管直接向经理汇报，月薪约1万到3万元，具体看业绩和地区。

顺丰主管的晋升路径清晰，表现优秀者可晋升为经理或区域总监。主管需处理客户投诉、优化配送路线、控制成本等事务，工作压力大但发展空间大。公司提供培训和绩效奖金，适合有管理经验的人担任。