上海三险转五险是什么时候开始的

上海三险转五险政策从2006年起全面推行。这项调整增加了工伤保险和生育保险，覆盖范围更广。企业需为员工缴纳五险一金，保障职工权益。新政策实施后，上海职工医疗保障水平显著提升。

2006年前上海仅有养老、医疗和失业三险。转五险后，工伤和生育保障纳入体系。这一变化让更多劳动者受益，特别是女性职工和一线工作者。政策实施至今，上海社保体系不断完善，惠及数百万市民。