绩效考核ppi是什么意思

绩效考核PPI是指绩效计划与指标，是企业用来衡量员工工作成果的一种管理工具。PPI通过设定具体目标，如销售额、客户满意度或项目完成数量，帮助员工明确工作方向。公司每月或每季度评估一次PPI，确保员工达到预期标准。这种考核方式让员工清楚自己的职责，也能让管理层及时发现问题。

PPI的核心是量化工作表现，减少主观判断。比如客服人员可以接听电话数量为指标，生产工人可以用产品合格数衡量。企业会根据岗位特点制定不同PPI，销售岗位侧重业绩，技术岗位看重创新。合理的PPI能激发员工积极性，提升整体工作效率。