员工满意度属于什么

员工满意度属于组织管理中的核心指标，反映员工对工作环境、薪资福利、职业发展的整体感受。企业通过定期调研、访谈等方式收集数据，制定改进策略提升团队凝聚力。高满意度能降低离职率，提高工作效率，增强企业竞争力。

员工满意度还属于人力资源管理的重要评估维度，涵盖工作压力、人际关系、企业文化等多个方面。企业需关注员工需求，提供培训机会和晋升空间，营造积极氛围。良好的满意度能激发员工创造力，推动企业持续健康发展，实现双赢局面。