判断应聘者是否优秀的技术指标

技术指标包括代码质量、解决问题的速度和团队协作能力。优秀应聘者能写出简洁高效的代码，快速定位并修复bug，主动分享知识帮助同事提升。项目经验丰富的人能独立完成复杂任务，文档编写规范清晰，代码注释详尽，测试用例覆盖全面。

沟通能力和学习能力也是重要标准。应聘者需要清晰表达技术方案，耐心听取他人意见，积极学习新技术。实际操作中能灵活运用工具优化流程，面对挑战保持冷静，主动寻求解决方案，推动项目按时高质量交付。