岗位类别12级什么意思

岗位类别12级属于公司内部职级体系中的中等偏上级别，对应资深专业岗位或初级管理岗位。这个级别的员工通常具备5年以上工作经验，能独立负责复杂项目，指导新人工作，薪资高于普通员工30%左右。

12级岗位在晋升通道中承上启下，可向高级专家或中层管理方向发展。员工需掌握核心技能，解决部门关键问题，参与公司重要决策。不同行业对12级的定义略有差异，但普遍要求较强的专业能力和团队影响力。