常州汉得利留住员工吗

常州汉得利通过提供稳定薪资和福利，努力留住员工。公司定期组织团建活动，发放节日礼品，还设有员工食堂和健身房，满足日常生活需求。不少员工在这里工作超过5年，说明公司环境不错，适合长期发展。

公司重视员工成长，提供培训机会和晋升通道。技术岗位每年有2次调薪机会，管理岗位内部提拔比例较高。离职率控制在每年10人以内，远低于行业平均水平，证明汉得利在留住员工方面做得比较成功。