计提福利费按多少计提

企业计提福利费一般按工资总额的14%提取，包含职工医保、社保、公积金等基础保障。具体比例根据行业和地区政策调整，制造业可能按10%，服务业可能按15%，中小企业常按12%执行。福利费用于员工体检、节日福利、住房补贴等，每年需审计调整。

福利费计提基数是员工基本工资和奖金总和，不包括加班费和补贴。企业需按月计提，年末多退少补。大型企业按工资总额8%提取补充医疗，中小企业按5%提取。福利费使用需符合税务规定，超支部分不能税前扣除。