劳务派遣的老师稳定吗

劳务派遣的老师工作稳定性较差，合同期短且随时可能被解聘。学校根据需求调整师资，这类老师常面临频繁更换岗位或失业风险。工资待遇低，福利保障不足，职业发展空间有限，难以获得长期稳定的职业安全感。

这类老师缺乏归属感，学校对其投入培训资源少，晋升机会渺茫。教育行业竞争激烈，派遣制老师更易被替代，工作压力较大。许多老师因此选择转行或寻求更稳定的编制岗位，以获得更好的职业保障。