时间:01-18人气:16作者:临风唱晚秋
绩效钱是公司根据员工工作表现发放的奖励,干得好就能拿到更多钱。比如销售业绩突出、项目按时完成、客户满意度高,都能增加绩效收入。这种钱和固定工资不同,直接挂钩个人努力,每月或每季度发放一次。绩效钱能激励员工更积极干活,公司也能通过这种方式留住优秀人才。
绩效钱金额因人而异,少则几百元,多则上万元。普通员工靠加班和任务达标赚取,管理层则看团队整体业绩。有些公司还会设置绩效上限,避免差距过大。拿到绩效钱说明工作得到认可,拿不到就要反思哪里需要改进。这笔钱虽然不是固定收入,但能实实在在增加钱包厚度。
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