杭州银行招聘入职后是否需要轮岗

杭州银行新入职员工需要经历轮岗锻炼，柜员岗会先在分行网点学习基础业务，包括存取款、转账等操作。轮岗周期约3到6个月，期间会接触不同岗位，逐步熟悉银行运作流程，为后续职业发展打下基础。

轮岗结束后，员工会根据个人表现和岗位需求分配到具体部门，如对公业务、零售银行或风险管理等。杭州银行通过轮岗帮助新人快速成长，适应银行工作环境，同时培养综合能力，提升团队协作水平。