富士康协理是高管吗

富士康协理属于公司中层管理人员，职位介于经理与总监之间。协理负责部门日常运营，协调团队完成生产目标，直接向总监汇报工作。在富士康的组织架构里，协理管理着数十名员工，参与制定部门计划，监督生产进度，确保产品质量达标。

协理的薪资待遇明显高于普通员工，享有年终奖金和股票期权。富士康协理需要具备多年行业经验，熟悉生产流程，擅长团队管理。公司内部晋升渠道中，协理是通往高管职位的重要阶梯，表现优秀者可晋升为总监或更高职位。